Negociación

El día 3/12/2021 nos hemos reunido con el Director de la Administración de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales Jon A. Uriarte, la asesora para la gestión del personal al servicio de la AA. Penitenciaria Arantza Collado  y técnico de Relaciones Laborales, dentro de la comisión de interpretación del acuerdo que se generó como consecuencia de la firma por parte de ACAIP- UGT del preacuerdo de las condiciones laborales transitorias aplicables al personal empleado público que presta servicio en la AA.PP. Vasca.

En la misma nos indican que a partir de este momento, y de conformidad a lo recogido en el punto quinto del acuerdo, se empezarán a retribuir las jornadas que por necesidades de personal se hayan de cubrir por los trabajadores cuando se dan esas carencias de plantilla que padecemos en los centros, con similar cuantía a las que teníamos con al SGIP en base a la Instrucción 11/2019 (Retribuciones derivadas de servicios realizados en prolongación de la jornada o en turno o cadencia distinto de la habitual que corresponda).

Hola a tod@s, ayer día 8/09/2021 nos hemos vuelto a reunir conforme al calendario acordado entre el gobierno vasco y los agentes sociales para seguir perfilando las condiciones laborales de los emplead@s públicos de los centros penitenciarios vascos. Los interlocutores por parte de la administración autonómica han sido los mismos que estuvieron la semana pasada y como introducción, el Director de la Administración de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Jon A. Uriarte, nos reitera que estamos en un grupo de trabajo y que las condiciones son transitorias, debiendo intentar eliminar las posibles incertidumbres que se puedan dar estableciendo mecanismos para adaptar las especialidades propias de la institución penitenciaria. Arantza Collado (asesora para la gestión del personal al servicio de la AA. Penitenciaria), remarca que la finalidad de este grupo es llegar a un acuerdo para que se respeten los derechos laborales “íntegros” que tienen los trabajadores de los centros.

Ayer día 1/09/2021, hemos iniciado las reuniones que se van a desarrollar a lo largo de ese mes con el gobierno vasco para intentar definir y negociar las condiciones laborales de los empleados públicos de los centros penitenciarios vascos una vez sea efectiva la transferencia el 1 de octubre. A esta reunión han asistido por parte de la Administración autonómica Jon A. Uriarte (Director de la Administración de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales), Arantza Collado (asesora para la gestión del personal al servicio de la AA. Penitenciaria), Jon Aguirre y Alex Barreiro (director y técnico de relaciones laborales de la administración de justicia del gobierno vasco respectivamente). Por la parte social hemos asistido ACAIP-UGT, ELA y CCOO.

ASPECTOS A TRATAR POR ORDEN DE PRIORIDAD


Trabajar un texto de Acuerdo de Consejo de Gobierno para la regulación transitoria de las condiciones de trabajo del personal que presta servicios en las instituciones penitenciarias vascas.
Periodo de vigencia de dicho Acuerdo.


En el mismo se debería incluir la regulación transitoria en relación a los siguientes temas:


 Horarios de trabajo.
 Disfrute de permisos.
 Retribuciones.


Otros temas cuyo análisis se debería iniciar:


 Aprobar una normativa para la regulación de comisiones de servicio intercentros.
 La definición de la estructura corporativa (Cuerpos/escalas).
 La aprobación transitoria de una normativa sobre bolsas de trabajo a puestos que permita afrontar situaciones de falta de personal.
 Análisis de perfiles de puestos que facilite la elaboración posterior de la RPT.
 Segunda actividad.
 Elaboración de protocolo para la prestación del servicio en condiciones de seguridad.
 Plan de formación continua y especializada.
 Plan de igualdad y normalización lingüística.