En dicha reunión, después de haber presentado distintas aportaciones al documento que se nos presentó que fueron aceptadas, ACAIP-UGT ha firmado el mismo dada la necesidad de dar cobertura a la contratación temporal mediante una bolsa de trabajo de personal que posibilite hacer frente a la carencia de trabajadores existente en los centros, la regulación de las comisiones de servicio y la adscripción provisional tras cese en puestos de libre designación. Dicho acuerdo tiene una duración que no podrá superar el establecido para las condiciones de trabajo transitorias y excepcionales aplicables al personal transferido el 1/10/2021 (acuerdo AA de la CAE y ACAIP-UGT  de 27/09/2021).

Desde ACAIP-UGT se ha valorado de forma positiva el acuerdo alcanzado ya que se posibilita que en tanto se pueda convocar una OPE, (la cual tardará al menos unos dos años, dada la distinta tramitación administrativa, legislativa etc que conllevaría), se van a poder suplir las carencias de personal existentes, dotando de esos medios humanos tan necesarios en donde no solo van a hacer falta para cubrir la insuficiencia de plazas existente en estos momentos, sino que va a permitir dar cobertura a esas situaciones que se puedan generar por jubilaciones, segundas actividades, etc.