
ACAIP - Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) es el sindicato mayoritario en el sector
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Os informamos de la reunión que tuvimos ayer dentro del grupo de trabajo generado para las bases de las OPE del gobierno vasco de la AGE, en donde dentro de las propuestas que se están negociando con la administración, y teniendo en cuenta que todavía no hay nada fijado ya que este proceso no se ha cerrado, en lo referente a la de II.PP desde ACAIP-UGT hemos planteado que se recojan diferentes aportaciones que os resumimos a continuación:
La figura a SIMPATIZANTE DE ACAIP.EUS conlleva entre otras cuestiones:
Si deseas ser simpatizante de ACAIP.EUS y aprovecharte de los descuentos para la preparación de oposiciones en Euskadi de:
cumplimenta el formulario que se adjunta y junto al ingreso bancario envialo por email a: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
ESFERA OPOSICIONES Y ACAIP.EUS (AGRUPACIÓN DE LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS EN EUSKADI) FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA AFILIAD@S Y SIMPATIZANTES PARA LA PREPARACIÓN DE:
Para mas información:
Tfno: 685 191 219
Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
https://esferaoposiciones.com/oposicion/cuerpo-de-ayudantes-2026-pais-vasco/
Se adjunta convocatoria....
Nota informativa
Resumen de la reunión de Mesa Delegada y del grupo de trabajo entre Administración y Sindicatos del día 26 de noviembre.
A esta reunión han acudido la Directora de la AA de Justicia, técnicos de personal de II.PP, de Relaciones Laborales y una técnico del servicio de prevención de la AA general de la CAE.
-La reunión de MESA DELEGADA que hemos tenido ha sido para la aprobación del plan de prevención y nombramiento en su caso de los delegados de prevención, en donde la AA nos informa que al estar el personal de IIPP en Administración General, el servicio de prevención correspondería a este ámbito, con los correspondientes delegados del comité intercentros que ya existen (10 por parte de la AA y 10 por los sindicatos), y que para el plan de prevención de prisiones se hará un anexo específico al plan general de AA, y una vez se tenga esta especificidad contemplada, se llevara a la mesa sectorial para su posible aprobación. Desde ACAIP-UGT les trasladamos la falta de seriedad en algo tan importante como es la prevención, la negativa por parte de la AA a que haya comités en los tres centros cuando la normativa no lo impide, y en donde dadas las singularidades de los centros, hace precisa la existencia de estos comités al igual que ya existían cuando dependíamos de Madrid, ya que estando en la misma situación de dependencia de la AGE del Estado, existen comités propios con planes de prevención específicos para prisiones y con delegados de prevención designados por los sindicatos entre los trabajadores de la institución. Trasladamos asimismo a la Directora de la AA de Justicia nuestra queja y malestar por enviarnos el plan de prevención el día anterior a esta reunión a las 14 horas con muy escaso tiempo para revisarlo, y añadimos que con lo que nos está trasladando, no entendemos para que se ha encargado al jefe del servicio de prevención de IIPP que elabore un plan con muy escaso margen de días para hacerlo, y que luego no sirva teniendo en cuenta lo que nos ha dicho. Hemos indicado que ahora mismo y desde las elecciones sindicales los comités no se reúnen y esto es una grave anomalía de la que es responsable la Directora de la AA de Justicia por no disponer de los mismos y dar respuesta a las problemas que se están dando en los centros (incremento brutal de los incidentes regimentales, sobreocupación de internos en los tres centros superando con creces la capacidad óptima, carencias de personal, aperturas de módulos sin funcionarios……). La instamos a que se adapte la normativa autonómica para que los centros penitenciarios dispongan de comités de seguridad y salud propios, exigiéndola las correspondientes responsabilidades en caso de no adoptar las medidas precisas para que esto se haga a la mayor brevedad.
Resumen de la reunión del grupo de trabajo entre Administración y Sindicatos del día 15 de noviembre.
A esta reunión han acudido la Directora de la AA de Justicia, el Director de Aukerak, técnicos de personal de II.PP y de Relaciones Laborales.
-Dentro de los aspectos a tratar, en primer lugar se ha debatido sobre el calendario a fijar para mantener reuniones periódicas para cerrar cuanto antes la negociación de los aspectos pendientes, proponiendo la AA un calendario de reuniones semanales para agilizar las negociaciones, algo que a los sindicatos LAB, ELA y CCOO no les ha parecido bien por problemas de agenda. En la parte que nos toca, les hemos trasladado nuestra total disponibilidad para intentar cerrar cuanto antes los asuntos pendientes dadas las fechas en las que nos encontramos y para que todos los trabajadores sepan a lo que atenerse. Finalmente se ha propuesto el día 26 de noviembre como fecha para la siguiente reunión del grupo de trabajo.
El día 26 de septiembre de 2023 hemos tenido reunión de con responsables de la Administración Autonómica en donde nos han informado de la situación de la tramitación de la RPT, valoración de los puestos de trabajo y otras cuestiones relacionadas con este asunto. Nos han indicado que de forma inminente y dentro de la planificación de aprobación de la RPT nos van a remitir a todos los sindicatos la documentación técnica a los efectos de que presentemos las alegaciones que consideremos para dar continuidad a este proceso.
Asimismo se va a proceder a convocar en octubre al Comité de Valoración de Puestos de Trabajo que es el órgano que se encarga de formular la propuesta de valoración de los complementos de destino y específico de los distintos puestos de trabajo existentes en la Administración Penitenciaria y que está compuesto de 4 miembros de la AA., 4 de los sindicatos y el Presidente, que recae en el Director de Función Pública), y que una vez realice la propuesta en el que previamente se hayan resuelto y contestado a las alegaciones de los sindicatos, realizará su propuesta de valoración de estos complementos mediante el análisis de funciones y tareas de los distintos puestos y dotaciones............../
COMUNICADO REUNIÓN MESA DELEGADA II.PP
El día 13/12/2022 hemos tenido reunión de mesa delegada de II.PP en la que se encontraba el Director de la Administración de Igualdad Justicia y Políticas Sociales junto con técnicos de la Administración Autonómica para tratar de los siguientes asuntos:
1- UNIFORMIDAD: el director de la AA de justicia indica que en la ley de presupuestos se establece que la uniformidad se regulará por el organismo competente en materia de personal. Dice además que si se puede aprovechar lo que se ha hecho en la administración central no tiene que haber problema, que la imagen corporativa será la del gobierno vasco, que para sacar adelante el uniforme es preciso saber que dotación y tipo de material se requiere y por ello insta a los sindicatos presentes a que aportemos ideas para que los trabajadores estén a gusto con el material que se les suministre y que cuanto antes definamos el material antes se podrá licitar para poder tenerlo en el menor tiempo posible. Que el documento que nos ha facilitado es un borrador al que debemos hacer aportaciones y trabajar en el.
Desde ACAIP-UGT le manifestamos que no tenemos problema para constituir un grupo de trabajo como han requerido ELA y CCOO pero siempre que sirva para algo, y teniendo en cuenta que en materia de plazos hay que agilizar las propuestas para poder contar con ello a ser posible a finales del año que viene, ya que entre licitación, diseño, toma de tallaje, confección y entrega, va a ser difícil tener vestuario en un periodo de tiempo razonable. Al mismo tiempo les indicamos la necesidad de reponer en 2023 vestuario a todos los trabajadores y que en caso de no disponer del nuevo se facilite el actual en las prendas que correspondan.
El Director de la AA de Justicia responde que se va a recoger en la ley de presupuestos (en una disposición adicional) que ya está en tramitación y lo que se pretende es adelantar los procedimientos para poder contratar, y que para el año que viene se nos suministrará el actual. Nos pide facilitemos las propuestas para hacer una nueva reunión la semana que viene. (la dotación que recoge la AA y su cadencia es la siguiente: polo manga corta y larga—3 uds de cada con reposición cada 2 años; forro softshell---1 ud cada 4 años; anorak---2 uds cada 3ª años; pantalón todo tiempo---2 uds cada 2 años; zapato---1 ud cada 2 años y guantes---2 uds cada 2 años).
El día 06/09/2022 se ha llegado a un acuerdo con el Director de la Administración de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales en relación a la continuidad de la aplicación del actual horario que se viene realizando en al área de vigilancia del centro de Zaballa y en donde después de la reunión mantenida el 31/05/2022 se le solicitó que se permitiera seguir desarrollándolo dado que la plantilla así lo quería y la inexistencia de problema alguno por su aplicación, aunque a lo único a lo que accedieron desde la administración, era mantenerlo hasta finales de septiembre para no trastocar el periodo vacacional de los trabajadores.
Se adjunta escrito del DEFENSOR DEL PUEBLO donde se amplia la investigación oportuna por la denuncia relativa a resoluciones de la Administración penitenciaria vasca sobre traslados de internos a las prisiones vascas, con arraigo en ese territorio, una vez asumidas las competencias en materia penitenciaria por parte de esa Comunidad Autónoma presentada por ACAIP-UGT el 29 de junio 2022
Más información en
https://www.euskadi.eus/y22-bopv/es/bopv2/datos/2022/07/2203336a.shtml