Información general

Os informamos de la reunión que tuvimos ayer dentro del grupo de trabajo generado para las bases de las OPE del gobierno vasco de la AGE, en donde dentro de las propuestas que se están negociando con la administración, y teniendo en cuenta que todavía no hay nada fijado ya que este proceso no se ha cerrado, en lo referente a la de II.PP desde ACAIP-UGT hemos planteado que se recojan diferentes aportaciones que os resumimos a continuación:

La figura a SIMPATIZANTE DE ACAIP.EUS conlleva entre otras cuestiones:


  • Hacer uso de los servicios de orientación laboral y asesoría jurídica en todo aquello que tenga relación directa con la causa que trae la condición de Simpatizante a cada caso en particular, que implique un asesoramiento individualizado, puntual y destinado exclusivamente a resolver cuestiones de la materia propia de nuestra profesión o actividad sindical.

 

  • Disponer de los descuentos promocionales que deriven de los convenios suscritos por la Organización en cuanto a servicios y prestaciones de carácter profesional o académico en el ámbito didáctico o formativo, así como de los que se alcancen en aquellas actividades comerciales o de carácter lúdico.

 

  • Acceder de modo personalizado, por medio de las herramientas habilitadas en redes electrónicas y áreas propias de contenidos exclusivos para Simpatizantes, a la documentación laboral, jurídica o informativa en los términos que se dispongan en cada caso y que serán publicados regularmente por los medios oficiales del Sindicato para el conocimiento de todos los Simpatizantes.

 

Si deseas ser simpatizante de ACAIP.EUS y aprovecharte de los descuentos para la preparación de oposiciones en Euskadi de:

 

  1. Cuerpo Técnico de la Administración Penitenciaria,
  2. Cuerpo Superior Facultativo de la Administración Penitenciaria
  3. Cuerpo de Ayudantes de Ejecución Penal

 

cumplimenta el formulario que se adjunta y junto al ingreso bancario envialo por email a:  Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

ESFERA OPOSICIONES Y ACAIP.EUS (AGRUPACIÓN DE LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS EN EUSKADI) FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA AFILIAD@S Y SIMPATIZANTES PARA LA PREPARACIÓN DE:

 

  • Acceso al Cuerpo de Ayudantes en Ejecución Penal
  • Acceso a Cuerpo Técnico de la Administración Penitenciaria
  • Acceso al Cuerpo Superior Facultativo de la Administración Penitenciaria 

 

  • Dicho acuerdo abarca a familiares de hasta el tercer grado de consanguinidad y afinidad que opositen a los citados Cuerpos penitenciarios preparados por Esfera Oposiciones en el ámbito de la comunidad autónoma de Euskadi.

 

  • El descuento será del 25 % tanto en la preparación del curso como en la adquisición de temarios en soporte papel

 

  • En la modalidad de SIMPATIZANTES A ACAIP.EUS este acuerdo solo se ceñirá al simpatizante (abonando la cuota anual) y no a sus familiares.

 

Para mas información:

Tfno: 685 191 219

Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


https://esferaoposiciones.com/oposicion/cuerpo-de-ayudantes-2026-pais-vasco/

 

 

 

Nota informativa


Resumen de la reunión de Mesa Delegada y del grupo de trabajo entre Administración y Sindicatos del día 26 de noviembre.


A esta reunión han acudido la Directora de la AA de Justicia, técnicos de personal de II.PP, de Relaciones Laborales y una técnico del servicio de prevención de la AA general de la CAE.
-La reunión de MESA DELEGADA que hemos tenido ha sido para la aprobación del plan de prevención y nombramiento en su caso de los delegados de prevención, en donde la AA nos informa que al estar el personal de IIPP en Administración General, el servicio de prevención correspondería a este ámbito, con los correspondientes delegados del comité intercentros que ya existen (10 por parte de la AA y 10 por los sindicatos), y que para el plan de prevención de prisiones se hará un anexo específico al plan general de AA, y una vez se tenga esta especificidad contemplada, se llevara a la mesa sectorial para su posible aprobación. Desde ACAIP-UGT les trasladamos la falta de seriedad en algo tan importante como es la prevención, la negativa por parte de la AA a que haya comités en los tres centros cuando la normativa no lo impide, y en donde dadas las singularidades de los centros, hace precisa la existencia de estos comités al igual que ya existían cuando dependíamos de Madrid, ya que estando en la misma situación de dependencia de la AGE del Estado, existen comités propios con planes de prevención específicos para prisiones y con delegados de prevención designados por los sindicatos entre los trabajadores de la institución. Trasladamos asimismo a la Directora de la AA de Justicia nuestra queja y malestar por enviarnos el plan de prevención el día anterior a esta reunión a las 14 horas con muy escaso tiempo para revisarlo, y añadimos que con lo que nos está trasladando, no entendemos para que se ha encargado al jefe del servicio de prevención de IIPP que elabore un plan con muy escaso margen de días para hacerlo, y que luego no sirva teniendo en cuenta lo que nos ha dicho. Hemos indicado que ahora mismo y desde las elecciones sindicales los comités no se reúnen y esto es una grave anomalía de la que es responsable la Directora de la AA de Justicia por no disponer de los mismos y dar respuesta a las problemas que se están dando en los centros (incremento brutal de los incidentes regimentales, sobreocupación de internos en los tres centros superando con creces la capacidad óptima, carencias de personal, aperturas de módulos sin funcionarios……). La instamos a que se adapte la normativa autonómica para que los centros penitenciarios dispongan de comités de seguridad y salud propios, exigiéndola las correspondientes responsabilidades en caso de no adoptar las medidas precisas para que esto se haga a la mayor brevedad.

Resumen de la reunión del grupo de trabajo entre Administración y Sindicatos del día 15 de noviembre.


A esta reunión han acudido la Directora de la AA de Justicia, el Director de Aukerak, técnicos de personal de II.PP y de Relaciones Laborales.

-Dentro de los aspectos a tratar, en primer lugar se ha debatido sobre el calendario a fijar para mantener reuniones periódicas para cerrar cuanto antes la negociación de los aspectos pendientes, proponiendo la AA un calendario de reuniones semanales para agilizar las negociaciones, algo que a los sindicatos LAB, ELA y CCOO no les ha parecido bien por problemas de agenda. En la parte que nos toca, les hemos trasladado nuestra total disponibilidad para intentar cerrar cuanto antes los asuntos pendientes dadas las fechas en las que nos encontramos y para que todos los trabajadores sepan a lo que atenerse. Finalmente se ha propuesto el día 26 de noviembre como fecha para la siguiente reunión del grupo de trabajo.

El día 26 de septiembre de 2023 hemos tenido reunión de con responsables de la Administración Autonómica en donde nos han informado de la situación de la tramitación de la RPT, valoración de los puestos de trabajo y otras cuestiones relacionadas con este asunto. Nos han indicado que de forma inminente y dentro de la planificación de aprobación de la RPT nos van a remitir a todos los sindicatos la documentación técnica a los efectos de que presentemos las alegaciones que consideremos para dar continuidad a este proceso.

Asimismo se va a proceder a convocar en octubre al Comité de Valoración de Puestos de Trabajo que es el órgano que se encarga de formular la propuesta de valoración de los complementos de destino y específico de los distintos puestos de trabajo existentes en la Administración Penitenciaria y que está compuesto de 4 miembros de la AA., 4 de los sindicatos y el Presidente, que recae en el Director de Función Pública), y que una vez realice la propuesta en el que previamente se hayan resuelto y contestado a las alegaciones de los sindicatos, realizará su propuesta de valoración de estos complementos mediante el análisis de funciones y tareas de los distintos puestos y dotaciones............../

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