 Horarios de trabajo.
 Disfrute de permisos.
 Retribuciones.

Otros temas cuyo análisis se debería iniciar:

 Aprobar una normativa para la regulación de comisiones de servicio intercentros.
 La definición de la estructura corporativa (Cuerpos/escalas).
 La aprobación transitoria de una normativa sobre bolsas de trabajo a puestos que permita afrontar situaciones de falta de personal.
 Análisis de perfiles de puestos que facilite la elaboración posterior de la RPT.
 Segunda actividad.
 Elaboración de protocolo para la prestación del servicio en condiciones de seguridad.
 Plan de formación continua y especializada.
 Plan de igualdad y normalización lingüística.